Entretien avec un HR Partner
Entretien avec un Manager
Entretien avec un Directeur Associé
Bienvenue chez Klint !
Pour relever des défis
Car dans un monde digital avec de multiples technologies, l’important c’est le résultat et l’efficacité qu’on apporte à ses pairs ou ses clients ! Rejoindre Klint, c’est contribuer à des projets intéressants, avec des missions très diversifiées, et bénéficier de toute l’expertise des autres collaborateurs, déjà reconnue par des clients de références.
Pour être considéré
Vous recherchez un cadre stimulant, une équipe à taille humaine,
Un management proche et accessible ?
Chez Klint, nous voulons que chacun se sente écouté, connu et reconnu.
Pour avoir des opportunités
Si vous pensez, comme nous, qu’il est essentiel d’apprendre et de développer ses compétences, tout au long de sa carrière, que l’on soit stagiaire ou CEO, vous êtes prêt pour rejoindre Klint ! Notre forte croissance sur un marché dynamique, associée à notre conviction que chacun peut progresser, nous permet de vous proposer un parcours d’évolution individuel mettant en avant vos talents et vos passions !
Nous nous engageons pour vous apporter une expérience candidat positive
et un parcours simplifié, fluide. Concrètement ? Le processus se déroule en 4 étapes :
Entretien avec un HR Partner
Entretien avec un Manager
Entretien avec un Directeur Associé
Bienvenue chez Klint !
Lors du processus, l’un de ces entretiens se déroulera au siège pour découvrir les bureaux et les équipes.
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, notamment jusqu’à 3 jours de télétravail
CSE dynamique et convivial ; événements internes fréquents : activités team building 1 fois/mois, sportives le midi, week-end ski annuel...
Formations et certifications (prises en charge par Klint) ; knowledge sharing et partage d'expérience.
Membre du Pacte Mondial France (ONU), soutien d’écoles à Madagascar, mécénat pour des ONG… Prime mobilité douce (vélo et trottinettes électriques).
Partage d’expertise au sein des pôles, coaching, montée en compétences individualisée et échanges réguliers avec managers.
Participation et Abondement au Plan d’Epargne Entreprise et Perco, Mutuelle / prévoyance de qualité, des primes individuelles : performance, New Business.
AGENCE SUD-EST
68 rue de la République
13002 Marseille
AGENCE GRAND-OUEST
15bis Allée Commandant Charcot
44000 Nantes