Notre démarche RSE un engagement global

Notre démarche

RSE un engagement global

Notre engagement RSE reflète notre volonté d’entreprise de contribuer à l’évolution de notre société vers un monde plus durable, plus inclusif et plus respectueux de toutes les parties prenantes de notre société.

Nous nous sommes engagés dès 2021 à respecter les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies (ODD). Ils structurent nos initiatives pour préserver l’environnement, agir positivement pour notre société et garantir le bien-être de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que cet équilibre doit être construit collectivement, en équipe, avec nos collaborateurs, clients et fournisseurs.

Notre approche RSE

1. Notre responsabilité sociale et sociétale

1. Notre

responsabilité sociale et sociétale

Faire de l’humain notre valeur ajoutée nous engage auprès de nos collaborateurs et de la société.

– La qualité de vie au travail est notre priorité (télétravail bien sûr, prime mobilité, aide à la garde d’enfants…)

– Nous avons à cœur de proposer des missions intéressantes, motivantes et d’accompagner le développement
des compétences de tous nos collaborateurs (partage de connaissance, encouragement entraide, formations,
certifications, suivi managérial…)

– Par notre adhésion à la Charte de la Diversité, nous sommes attentifs et agissons contre toute forme
de discrimination

– Nous menons différentes actions en faveur de l’inclusion et insertion de jeunes professionnels dans nos
métiers : en recrutant et formant des débutants ou personnes non formées à nos métiers, en encourageant
la formation et l’accueil des femmes dans nos métiers…

2. Notre

responsabilité environnementale

2. Notre responsabilité environnementale

Conscients de l’impact de nos activités sur le climat, nous sensibilisons, informons et agissons sur différents aspects avec modestie mais détermination

– Le changement climatique, un défi collectif : ce qui nous conduit à des
actions de formation et ouverture sur ce sujet capital à nos yeux, via une
formation à la Fresque du Climat
– De 1ères actions engagées depuis plusieurs années autour de la
diminution de notre empreinte CO2 (recyclage déchets, durée de vie des PC..)

Déjà réalisé

– Prime nouvelles mobilités : depuis 2021, l’usage du vélo a plus que doublé

– Tri sélectif, optimisation usage, augmentation durée de vie et recyclage du parc

– Réduction de notre empreinte immobilière

– Réalisation d’un 1er bilan carbone en 2022

– Sensibilisation interne aux impacts des GES et changement climatique

– Parrainage de ruche « Un toit pour les abeilles »

– Contribution au projet « Eden Reforestation Projets » à Madagascar (plantation d’arbres)

Collaborateurs

L’âge moyen

Nationalités

Index égalité
Homme-femme

Les Klinteuses

Étant parmi les rares femmes dirigeantes d’ESN, j’ai particulièrement à cœur de chercher à accroître le nombre de femmes présentes au sein de Klint et plus globalement dans le numérique.

Edith LETOURNEL, CEO de Klint

Découvrez le témoignage de Mandana, participante de l’initiative 1000 femmes dans la Tech qui a permis de réaliser 650 recrutements de femmes reconverties dans l’écosystème Salesforce.

Klint a recruté 6 femmes via ce programme en 2023 sur 17 nouvelles Klinteuses.

Apprenez-en plus sur son parcours et son expérience en tant que Consultante Technique Salesforce chez Klint dans cette vidéo 🎥

Pour réaffirmer l’égalité des femmes au sein de Klint, nous avons signé un accord en 2022 « Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » sur les sujets de recrutement, formation et égalité salariale.

Klint continue de s’engager à recruter plus de femmes dans le monde de la Tech et notamment sur des postes de consultants confirmés et sur des postes à responsabilité.

Pour aller plus loin dans la sensibilisation des collaborateurs sur ce thème, des webinaires sont proposés, par exemple axé sur le leadership féminin.

Mécennat et

engagement citoyen

Mécennat et engagement citoyen

Améliorer son empreinte territoriale passe aussi par l’engagement citoyen.
Pour cela, Klint s’est engagé auprès de deux associations d’intérêt général.

Action JANE GOODALL

Mécénat de compétences pour accompagner l’association dans la mise en place d’un CRM Salesforce adapté.

Action ARTZ

Réalisation d’une étude et développement d’une application de planification des activités culturelles proposées par cette association aux personnes souffrant de la maladie Alzheimer.

Nos engagements

Charte Global Compact des Nations Unies,

Une signature qui nous engage à respecter dix principes en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.

Réalisation de l’évaluation Ecovadis,

En 2023, nous avons obtenu le label Bronze (qui nous place dans les 35% des entreprises les plus performantes en RSE).
Notre objectif : améliorer notre score lors de la prochaine évaluation et faire partie des 15% d’entreprises les plus avancées.