Notre démarche RSE,
un engagement global
Depuis 26 ans, nous construisons une entreprise responsable : formation de nos collaborateurs, mixité au sein des équipes, sobriété numérique et ancrage territorial de nos quatre agences.
Une démarche RSE sur trois piliers
Depuis 2021, nous respectons les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies. En 2026, nous avons renouvelé cet engagement en répondant au questionnaire annuel de Global Compact France, formalisant nos actions sur les volets social, économique et environnemental. Cet équilibre se construit collectivement, avec nos équipes, nos clients et nos fournisseurs.
Notre responsabilité environnementale
Conscients de l'impact de nos activités sur le climat, nous sensibilisons, informons et agissons sur différents aspects avec modestie mais détermination.
- Le changement climatique, un défi collectif : ce qui nous conduit à des actions de formation et ouverture sur ce sujet capital à nos yeux, via une formation à la Fresque du Climat
- De 1ères actions engagées depuis plusieurs années autour de la diminution de notre empreinte CO2 (recyclage déchets, durée de vie des PC…)
Notre responsabilité sociale et sociétale
Faire de l'humain notre valeur ajoutée nous engage auprès de nos collaborateurs et de la société.
- La qualité de vie au travail est notre priorité (télétravail bien sûr, prime mobilité, aide à la garde d'enfants…)
- Nous avons à cœur de proposer des missions intéressantes, motivantes et d'accompagner le développement des compétences de tous nos collaborateurs (partage de connaissance, encouragement entraide, formations, certifications, suivi managérial…)
- Par notre adhésion à la Charte de la Diversité, nous sommes attentifs et agissons contre toute forme de discrimination
- Nous menons différentes actions en faveur de l'inclusion et insertion de jeunes professionnels dans nos métiers : en recrutant et formant des débutants ou personnes non formées à nos métiers, en encourageant la formation et l'accueil des femmes dans nos métiers…
- Prime nouvelles mobilités : depuis 2021, l'usage du vélo a plus que doublé
- Tri sélectif, optimisation usage, augmentation durée de vie et recyclage du parc
- Réduction de notre empreinte immobilière
- Réalisation de bilans carbone en 2022 et 2023, avec un plan d'actions associé
- Sensibilisation interne aux impacts des GES et changement climatique
- Parrainage de ruche « Un toit pour les abeilles »
- Contribution au projet « Eden Reforestation Projets » à Madagascar (plantation d'arbres)
- Klint et des Klinters soutiennent Team for the Planet, un mouvement entrepreneurial au service de l'urgence climatique
Des engagements certifiés
Nous soumettons régulièrement notre démarche RSE à l'évaluation d'organismes indépendants. Ces certifications attestent de la réalité de nos actions et nous permettent de progresser en continu.
Certifications HappyIndex® AtWork et WeImpact®
En 2025, Klint se positionne #1 du classement WeImpact® et #3 du classement HappyIndex® AtWork de Choose My Company, attestant de la qualité de vie et du bien-être au travail de nos équipes.
Certifications Choose My Company →
Charte Global Compact des Nations Unies
Une signature qui nous engage à respecter dix principes en matière de droits humains, de droit du travail, d'environnement et de lutte contre la corruption.
Label Ecovadis Gold 2024
En 2024, nous avons obtenu le label Ecovadis Gold, qui nous place dans le top 5% des entreprises les plus performantes en RSE à l'échelle mondiale.
Notre objectif : approfondir notre démarche RSE pour maintenir et améliorer notre score lors de la prochaine évaluation.
Mixité & Inclusion
"Étant parmi les rares femmes dirigeantes d'ESN, j'ai particulièrement à cœur de chercher à accroître la part des femmes dans notre métier et plus largement dans la tech."
En 2022, Klint a signé un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, réaffirmant son engagement pour une représentation équitable à tous les niveaux.
Via le programme "1000 femmes dans la Tech", Klint a recruté 6 femmes en 2023 sur 17 nouvelles Klinteuses, et continue à s'engager pour une tech plus diverse et inclusive. Des webinaires de sensibilisation sont régulièrement proposés aux collaborateurs.
LightForce Madagascar
Klint soutient LightForce Madagascar, qui finance 5 écoles primaires pour 800 élèves. Klint prend en charge l'école d'Ampamaho (90 enfants) et abonde les dons des Klinters à chaque rentrée scolaire depuis 2023.
Un engagement concret et durable, au cœur de notre responsabilité sociétale.
Mécénat & Engagement Citoyen
Notre engagement sur le terrain
Améliorer notre empreinte territoriale passe aussi par l'engagement citoyen. Klint et des Klinters s'investissent aux côtés d'associations qui partagent nos valeurs : éducation, inclusion et solidarité.
Assister cette association qui accompagne dans les quartiers les jeunes en situation de difficultés scolaires, pour ses outils CRM et Marketing.
Mécénat de compétences pour accompagner l'association dans la mise en place d'un CRM Salesforce adapté.
Aide pour construire et améliorer des rapports existants, essentiels au suivi des missions éducatives (Power BI) pour cette fondation qui accompagne les jeunes issus de milieu défavorisé.
Réalisation d'une étude et développement d'une application de planification des activités culturelles proposées par cette association aux personnes souffrant de la maladie Alzheimer.
Parlons de votre projet, avec engagement.
Découvrez comment Klint peut vous accompagner dans vos projets CRM, Data et IA, avec une équipe qui s'engage sur les résultats et sur ses valeurs.